En vous aidant à construire la vie professionnelle qui correspond à :
- Vos valeurs personnelles
- Votre raison d’être
- Ce pourquoi vous êtes faits
- Les sens que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle
- Votre mission
- Votre équilibre
Et vous aider à trouver votre point d’équilibre entre
valeurs, travail, et rémunération
Mettons les choses au clair tout de suite sur la notion de travail : « un bon travail » doit à la fois générer une source de revenus suffisante et décente, mais il doit aussi être une source d’épanouissement.
Autrement dit, si votre job vous épanouit mais que vous ne gagnez pas suffisamment votre vie, c’est que vous n’avez pas le « Goodjob » !
Et l’inverse est vrai aussi : si vous gagnez très bien votre vie mais que vous ne trouvez aucune satisfaction dans ce que vous faites : vous ne gagnez pas votre vie, vous êtes en train de la gâcher.
Etre heureux est le résultat d’un équilibre entre nos valeurs intrinsèques et notre capacité à les servir au quotidien, et que par extension notre bonheur ne doit pas dépendre d’un contexte que nous subissons, mais il doit résulter de nos choix.
Trouver son équilibre est une mission qui peut sembler difficile, mais, pour avoir accompagné des centaines de personnes au cours de nos carrières, nous savons depuis longtemps que chaque individu a en lui les ressources nécessaires pour réussir.
Et pour ce qui est des déclencheurs, la confiance en soi, la formation et l’accompagnement sont les clés des réussites personnelles et professionnelles.
Et puisque le bonheur est une disposition de l’esprit, notre rôle est avant tout de vous aider à trouver le sens qui convient à votre vie professionnelle. Car pour être épanoui dans son activité, il faut exercer un métier en adéquation avec ses valeurs profondes.
Un accompagnement individuel pour vous donner les clés nécessaires à la réussite de votre projet !
Qui vous accompagne quand vous êtes en quête de sens ? Qui vous fait un retour personnalisé sur qui vous êtes ? Sur l’image que vous renvoyez ? Sur la faisabilité de vos projets ?
Sur la qualité de votre CV par exemple, ou sûr votre idée de création d’entreprise ? Qui vous écoute vraiment ? Qui vous consacre du temps ? Qui est là pour vous aider à matérialiser vos projets ?
Quand le conseil et l’accompagnement deviennent un besoin, quand le changement de vie devient vital, en dehors des accompagnements de plus en plus robotisés et stéréotypés qui sont mis à notre disposition, en dehors d’internet dont les proliférations massives de conseils et d’informations contradictoires nous poussent souvent à ne plus savoir qui croire, vers qui pouvez-vous vous tourner ?
Beaucoup de nos prospects nous disent qu’il y a peu de réponses, et c’est sans compter sur les situations particulières qui nécessitent un accompagnement, une approche, et des conseils spécialisés :
Qui vous accompagne si vous avez un parcours atypique ?
Si vous avez une douance particulière, que votre profil de haut potentiel (HPI/HPE) nécessite une approche appropriée ?
Qui vous accompagne sur les chemins spécifiques de la reconstruction professionnelle après l’expérience d’un Burn-Out ?
Qui vous aide à franchir le pas vers l’entrepreneuriat ?
Qui vous aide quand le changement de vie devient un Besoin vital ?
Nous avons donc fait des réponses à ces questions notre vocation. Aider les autres, leur permettre de trouver des solutions, les accompagner sur la voie de la réussite est le plus beau cadeau que nous puissions vous offrir.
Que l’on soit salarié ou entrepreneur,
se soucier de son équilibre, travailler en étant aligné avec ses valeurs, c’est ne pas laisser la souffrance s’insinuer dans son quotidien : Attention danger !
Sans s’en rendre compte, la souffrance au travail s’installe peu à peu dans votre vie : elle commence à s’immiscer, par exemple, quand vous ne recevez pas de réponses suite à l’envoi de votre CV. Ou bien quand le chiffre d’affaire de votre entreprise n’atteint pas le seuil de rentabilité.
En soi ça n’est pas si dramatique, et d’ailleurs les recruteurs ne cessent de vous parler de la bienveillance de leurs protocoles de recrutement, tout comme les entreprises ne parlent que de « bien être au travail ».
Et pourtant, quand vous aurez envoyé 100 fois votre CV, et que vous n’obtiendrez que des réponses automatiques négatives, ça ne sera pas en la bienveillance du recruteur dont vous douterez, ça sera de vous, de votre profil, de vos compétences, de votre valeur sur le marché du travail et donc de votre avenir.
Idem quand vous aurez essuyé 100 refus de clients suite à vos devis, vous douterez de la viabilité de votre projet, ou pire, de vos compétences d’entrepreneur.
Et cette souffrance commencera à pénétrer profondément en vous, comme un mauvais tatouage qui ne sert qu’à vous rappeler les épisodes les plus sombres de votre passé .
Mais peut-être vous interrogez vous déjà sur le sens de votre vie professionnelle ?
Peut-être êtes vous en poste, et comme plus de 3 salariés sur 4, vous travaillez sans plaisir, sans vous sentir utile ni reconnu, en n’étant pas aligné avec vos valeurs profondes.
Peut-être êtes-vous en train d’amorcer une longue descente aux enfers qui vous mènera doucement mais sûrement à une surdose de stress. Puis viendra un syndrome d’épuisement professionnel qui assoira peu à peu un profond mal être, qui finira par vous emmener, comme près d’un français sur trois au cours de sa carrière, au burn-out.
Et après le Burn-Out, il n’y a que deux options possibles :
- Soit l’on parvient à tirer parti de l’enseignement porté par son Burn-Out pour rebondir, et aller enfin chercher sa véritable raison d’être professionnelle.
- Soit l’on persiste dans une voie pour laquelle l’on est plus fait, et en tentant de lutter contre nature en opposition avec nos valeurs profondes, on s’expose à la souffrance, à la rechute. Et dans ce cas précis, vous tutoyez la mort. Parfois même, elle ne se contente pas de vous frôler, elle vous rattrape.
A l’heure où l’on entend sans cesse les entreprises et les médias nous parler de « bonheur au travail », ou de « bien être en entreprise », de notions « d’épanouissement professionnel », de « Qualité de vie en entreprise », ces propos viennent gâcher la fête.
Mais selon une récente enquête, près d’un salarié sur deux s’est vu prescrire au moins un arrêt de travail au cours des douze derniers mois. Ces arrêts maladie sont liés à des maladies ordinaires dans 36% des cas, à des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans 25% et à des troubles psychosociaux, ou à un épuisement professionnel (burn out) dans 18% des cas.
En juin 2019, une autre étude de Malakoff-Médéric Humanis, révélait que 54% des salariés avaient le sentiment d’être épuisés par leur travail, une hausse de 4 points par rapport à 2018.
Pour nous, il y avait donc une urgence de prendre ces chiffes en considération, et d’agir.
Concevoir le travail sous deux aspects :
salariat ou entrepreneuriat, afin d’offrir des panels complets de solutions
Et puisque le bonheur est parfois ailleurs :
Changez de job !
Changer de job ou en trouver un, ça n’est pas que pour les autres !
Alors pourquoi ne pas ouvrir les portes du possible en vous modelant un CV qui vous ressemble, efficace et percutant. Pourquoi n’apprendriez vous pas à hacker les offres d’emploi, à rédiger des lettres de motivation percutantes et à vous entraîner à passer la barrière des entretiens de recrutement ?
Les statistiques disent que 6 personnes sur 10 envisagent de démissionner mais que seulement 8% d’entre eux devraient changer de poste cette année.
Et vous ? Quelle décision prenez vous ?
Et si vous décidiez de faire mentir ces chiffres en vous faisant accompagner afin d’aller chercher le Job que vous méritez ?
Pourquoi par exemple, ne prendriez vous pas votre équilibre personnel en main en même temps que réussite professionnelle !?
Et puisque le bonheur est parfois en vous :
Créez votre job !
Créer sa boite, ça n’est pas que pour les autres !
Vous y pensez, mais vous n’avez pas encore franchi le pas. Mais pourquoi !?
Pourquoi faire attendre vos rêves ? Pourquoi n’irions nous pas puiser dans vos ressources, au plus profond de vous même, pour faire éclore la réussite entrepreneuriale dont vous êtes capable et qui sommeille depuis longtemps en vous ?
Puisque je vous propose de faire équipe avec vous, quelle décision allez vous prendre ?
Et si vous décidiez de vous mettre en ordre de marche pour atteindre votre liberté professionnelle et financière ? De concrétiser vos rêves et de passer à l’action ?
Car je vous le dis et vous le redis, créer sa boite, ça n’est pas que pour les autres.
Donc ? Qu’allez vous faire maintenant ?
Me contacter pour étudier les possibilités qui s’offrent à vous et faire avancer vos projets,
ou vous contenter de rêver qu’ils se réaliseront un jour ?
