La présente Politique de protection des données à caractère personnel a pour objectif de définir les principes et lignes directrices mis en œuvre par Goodjobpartners en matière de traitement des données à caractère personnel des utilisateurs des sites internet et des différentes applications mobiles , et des utilisateurs de ses services.
La notion de « donnée à caractère personnel » ou « données personnelles » correspond à la définition donnée par l’article 4 du Règlement Général de l’Union Européenne sur la protection des Données (RGPD 2016/679) c’est-à-dire à toute information susceptible de permettre l’identification d’une personne physique de manière directe ou indirecte : nom, prénom, adresse IP, adresse email, etc.
Goodjobpartners affirme son attachement au respect des lois et règlements applicables en matière de protection des données, et s’engage à préserver leur sécurité, leur confidentialité et leur intégrité.
1. Champ d’application et exclusion
La présente Politique s’applique à l’ensemble des traitements de données à caractère personnel effectués par Goodjobpartners à partir :
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- de son site internet
- de ses applications mobiles
- lors d’événements organisés par Goodjobpartners
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- La présente Politique ne s’applique pas aux traitements réalisés sur des sites internet ou applications de tiers pour lesquels Goodjobpartners n’est pas responsable de traitement, et ceci même si lesdits sites sont mentionnés sur le site de Goodjobpartners.
2. Données collectées
- Les données collectées directement depuis le site de Goodjobpartners.
Il s’agit des données que vous nous fournissez directement par le biais de formulaires (création de compte, prise de rendez-vous,…) ou de contenus (CV, lettres de motivation,…) mis en ligne ou transmises directement à Goodjobpartners :- Civilité
- Prénom et nom de famille
- Situation familliale
- Adresse postale
- Age, date, lieu de naissance et nationnalité
- Adresse de courrier électronique
- Numéro(s) de téléphone
- Informations relatives à la vie professionnelle (Curriculum Vitae, expériences professionnelles, diplômes, formations, certifications …)
- Informations relatives à vos projets professionnels (Lettre(s) de motivations)
À tout moment, vous disposez de la faculté de modifier ces informations en nous faisant parvenir vos modifications directement sur le site de Goodjobpartners.
Les données collectées directement lors d’entretiens avec Goodjobpartners
Il s’agit des données que vous nous fournissez directement au cours des entretiens téléphoniques, en visio conférence, lors d’entretiens présentiels, quils soient individuels ou collectifs avec Goodjobpartners, et/ou au cours des différents ateliers ou formations dont vous pouvez bénéficier à distance ou en proximité lors d’un évènement organisé par Goodjobpartners.
Informations relatives à la vie professionnelle (CV et lettres de motivation)
- Formations
- Synthèses de prestation et d’entretiens,
Historique des consommations de services
À tout moment, vous disposez de la faculté de modifier ces informations en vous adressant au Pôle Relations Clients, en vous référant à l’article 8 de la présente Politique.
Les données de connexion collectées indirectement
Il s’agit des données que Goodjobpartners collecte à partir de votre navigation sur le site goodjobpartners.fr telles que :
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- la date, l’heure de la connexion et/ou navigation,
- le type de navigateur,
- la langue du navigateur,
- URL consultée,
- l’adresse de protocole Internet et l’adresse IP.Le traitement de ces données de connexion se fait dans le respect de la règlementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel. L’analyse de ces données a pour but :
- De produire des indicateurs non nominatifs et de vous proposer un service plus personnalisé sur les sites internet de Goodjobpartners
De s’assurer que l’utilisation du site est conforme aux Conditions Générales d’Utilisation. Un audit des logs de connexion pourra être effectué en cas de non-respect présumé des CGU.
Cookies et mesure d’audience
Les cookies sont des fichiers stockés sur votre ordinateur par les sites web que vous visitez et contiennent des informations telles que vos préférences de navigation ou votre statut de connexion.
1 – techniques (pour faciliter et améliorer vos connexions)
2 – de mesure d’audience (pour nous permettre de connaître l’audience des différentes rubriques et pages du site)
3 – publicitaires (pour vous adresser de la publicité ciblée en fonction des centres d’intérêts déduits de votre activité sur le site)
4 – réseaux sociaux (pour connaître vos habitudes et centres d’intérêt à partir de votre navigation sur internet)
La page suivante permet de comprendre ce qu’est un Cookie, à quoi il sert et comment on peut le paramétrer.
3. Utilisation des données collectées
Goodjobpartners traite les données à caractère personnelles que vous lui avez confiées pour bénéficier de services et conseils qu’elle déploie en matière d’emploi, d’évolution professionnelle, de conseils.
Goodjobpartners peut également mener des activités commerciales par la vente de services entrant dans son objet.
Goodjobpartners est responsable des traitements de données à caractère personnel pour les finalités suivantes :
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- La fourniture de services a ses clients en lien avec ses missions
- La promotion de l’offre des services de Goodjobpartners
- L’organisation et la promotion d’événements Goodjobpartners (Salons, conférences, réunions, manifestations publiques ou privées, interventions en entreprise ou dans des services public …)
- La diffusion d’offres d’emploi
- La diffusion d’offres de partenariat
- La mise en relation des candidatures et des offres d’emploi (transmission au recruteur de CV et lettres de motivation à la demande des candidats,…)
- La réalisation d’études internes pouvant impliquer une sollicitation
- de demandeurs d’emploi, qu’ils soient cadres, agent de maitrise ou employés,
- d’étudiants ou de jeunes diplômés,
- d’employeurs ou de recruteurs
- de travailleurs indépendants
- de chefs d’entreprise
- de différentes administrations
Le suivi et analyse de la qualité de la satisfaction de ses clients afin de mesurer la perception du niveau de satisfaction lors de l’exécution de ses missions et ce, afin d’en améliorer nos services
4. Destinataires des données à caractère personnel
Toutes les données à caractère personnel étant confidentielles, leur accès est limité aux services de Goodjobpartners et à ses sous-traitants avec lesquels Goodjobpartners est lié contractuellement pour pouvoir exécuter les services rendus aux utilisateurs dans le cadre de ses missions. Ainsi, si elle estime qu’un tel transfert est nécessaire pour des raisons techniques,
Goodjobpartners peut également être amenée à transférer tout ou partie des données à caractère personnel à des tiers de confiance qui les traitent pour son compte, selon ses instructions, conformément à la présente Politique de protection des données et dans le respect de toute mesure appropriée de sécurité et de confidentialité.
Toutes les personnes ayant accès à vos données à caractère personnel sont tenues par une obligation de confidentialité et s’exposent à des sanctions si elles ne respectent pas ces obligations.
Données que vous partagez :
En envoyant vos données et votre profil (CV, lettre de motivations, etc etc) sur le site de Goodjobpartners, vous consentez à partager vos données à caractère personnel avec les consultants de Goodjobpartners, et les éventuels recruteurs partenaires de Goodjobpartners ayant accès à notre base de donnée et à notre vicier de candidats (base de CV).
De même, en répondant à une offre d’emploi ou de stage, vous consentez à partager vos données à caractère personnel (profil, CV et lettre de motivation) avec le recruteur responsable de l’offre à laquelle vous répondez et/ou son représentant.
5. Durée de conservation de vos données
Goodjobpartners poursuit un objectif de conservation des données n’excédant pas deux ans à compter du dernier contact avec ses ses services, et ce sans qu’une information préalable soit communiquée aux personnes concernées, préalablement la suppression de leurs données.
Votre compte sera alors considéré comme « inactif » et sera automatiquement désactivé (vos données seront anonymisées).
Pour bénéficier à nouveau de nos services, il vous appartiendrait de créer un nouveau compte.
6. Sécurité de vos données
Goodjobpartners s’attache à conserver les données à caractère personnel qu’elle traite de manière sécurisée et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement.
Dans cette perspective, Goodjobpartners prend les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour prévenir et empêcher, dans toute la mesure du possible, toute altération, perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.
Si Goodjobpartners apprenait qu’un tiers auquel elle a communiqué des données à caractère personnel aux fins énoncées ci-dessus, utilise ou divulgue des données à caractère personnel sans respecter la présente Politique ou en violation de la législation applicable, elle prendrait toute mesure pour mettre fin immédiatement à une telle utilisation.
Il est par ailleurs rappelé que chaque utilisateur contribue à la protection de ses données à caractère personnel en se conformant aux bonnes pratiques en matière d’utilisation des outils informatiques.
8. Droits relatifs aux données à caractère personnel
Conformément aux articles 15 et suivants du Règlement Général relatif à la Protection des Données 2016/679 (“RGPD”), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition aux traitements de données vous concernant, par mail à l’adresse suiante : gp@goodjobpartners.fr
Goodjobpartners s’engage à traiter votre demande dans les plus brefs délais.
9. Réclamations
Si vous avez des raisons de penser que la sécurité de vos données à caractère personnel a été compromise ou que ces données ont fait l’objet d’une utilisation abusive, vous êtes invités à contacter goodjobpartners à l’adresse suivante : gp@goodjobpartners.fr.
Goodjobpartners instruira ainsi les réclamations concernant l’utilisation et la divulgation de données à caractère personnel et tentera de trouver une solution conformément à la réglementation en vigueur.
10. Mise à jour de la politique
La présente Politique de protection des données à caractère personnel peut être mise à jour, à tout moment, en fonction des besoins de Goodjobpartners ou si la loi l’exige.