Bâtisseur de résultats,
Mentor-Coach Emploi et Entrepreneuriat
Ma devise : Demain sera ce que l’on en fera !
Mon rôle : Transmettre mes acquis d’expériences et mes expertises professionnelles afin de permettre aux individus et aux organisations d’aller plus vite dans la production de résultats.
Mes actions : J’accompagne les recherches d’emploi, les créations d’entreprises et les territoires, en rendant accessible les méthodes à succès que j’ai observé et développé pour les grands groupes.
Servir : « Contribuer à un monde meilleur en servant les intérêts individuels et collectifs :
Pas se servir, ni s’asservir, mais servir »
Agir : « Cesser de réagir au décisions des autres, et agir pour devenir maître de ses propres choix.»
Entreprendre : « Œuvrer à devenir le bâtisseur de ses succès »
Humain : « Parce que les valeurs d’une entreprise, d’une organisation, d’une société toute entière, dépendent avant tout des hommes et femmes qui la composent. »
TROYES
06 09 98 53 99
jeanlucrousseaux@goodjobpartners.fr
Le parcours professionnel de Jean-Luc
- Issu d’une formation juridique en faculté de Droit et de Sciences Politiques et après une première expérience professionnelle dans le retail, Jean-Luc devient à 20 ans chef d’entreprise en créant une enseigne de magasins spécialisés dans le meuble et l’ameublement, qu’il développera en tant que Franchiseur pendant 10 ans.
- Puis, suite à la vente de ses entreprises, Jean-Luc rejoint rejoint le groupe SFR dans lequel il occupera différentes fonctions d’encadrement, de formation, et de développement commercial. Il assurera les fonctions de Directeur Régional sur le Grand Est, en manageant au fil du temps des dizaines de magasins et des centaines de collaborateurs . Cette aventure durera une vingtaine d’année.
- Depuis 2018, il officie en tant que consultant en développement commercial et manager de transition en apportant des solutions opérationnelles aux entreprises. (https://www.jeanlucrousseaux.fr)
Les atouts de Jean-Luc pour vous accompagner dans l’élaboration de vos projets :
- Une carrière de chef d’entreprise et de cadre dirigeant et une expérience accrue du monde de l’entreprise, de la PME au grand groupe à vocation internationale
- De réelles expertises en management, en coaching, en gestion de projets, en recrutement, en formation, et en développement des compétences individuelles et collectives
- Une double expertise Management Opérationnel et Ressources Humaines, qui lui permet d’apporter une vision à 360° aux besoins liée aux stratégies de carrière.
- Un esprit créatif et innovant allié à un tempérament optimiste et orienté solutions, mis au service de sa passion pour l’humain.
Révélateur de talents,
Formateur-Coach en développement professionnel
Ma devise : Nous vivons dans un monde où chacun peut choisir plutôt que subir sa vie.
Mon rôle : Vous accompagner dans vos projets de vie, trouver des solutions à destination des différents acteurs de la vie professionnelle.
Mes actions : Je conçois des parcours de formations adaptés aux problématiques des individus, des entreprises et des territoires.
Mes valeurs :
Assertivité: « J’assume qui je suis et ce que je fais, et j’agis dans le respect de mes valeurs et de celles des autres »
Transmettre : « J’aspire à propager mes savoirs, savoir-faire, savoir être »
Engagement : « M’approprier et servir vos intérêts et vos objectifs et les servir comme si c’était les miens »
Réactivité : « Parce que le monde évolue très vite, et que les opportunités disparaissent tout autant »
STRASBOURG
06 03 17 58 37
cedricheupel@goodjobpartners.fr
Le parcours professionnel de Cédric
- Après un parcours universitaire dans les sciences humaines et la sociologie, Cédric démarre sa carrière professionnelle dans la distribution dans laquelle il assume des fonctions de responsable merchandising national pour de grandes entreprises (Supermarchés MATCH, Brasseries Kronenbourg). Pendant plus de 10 ans, il met en œuvre des plans de développement de réseau avec les moyens associés. (Ressources humaines, formations, techniques de ventes etc.)
- Puis, Cédric met à profit ses expertises dans les ressources humaines et dans le développement des compétences en officie en tant que formateur indépendant, puis en tant que Responsable Formation pour de grands groupes de distribution. (SFR et EPS notamment)
- Il conçoit alors des modules et outils de formation, notamment sur les techniques de vente, le management, le coaching, le recrutement et sur des outils de développement commercial.
Les atouts de Cédric pour vous accompagner dans l’élaboration de vos projets :
- Une carrière dans l’ingénierie de formation et une expérience accrue des processus d’apprentissage, dans le développement et la mise en place de méthodes pédagogiques innovantes, mixant notamment l’Elearning, le distanciel synchrone, le présentiel et l’accompagnement.
- Des Savoir-Faire reconnus dans la montée en compétence des individus et des organisations grâce à des dispositifs de formations innovants et des résultats individuels et collectifs mesurés sur le terrain.
- Une double expertise de Formateur et de Coach, qui lui permet d’apporter du savoir-faire et de la méthode pour faire monter en compétence ses participants, tout en faisant éclore les ressources internes et les qualités intrinsèques de ses apprenants.
- Un esprit bienveillant orienté vers les individus allié à un tempérament entrepreneurial orienté vers les organisations et leurs stratégies de développement.
