Techniques de recherches d'emploi
es compétences relationnelles conditionnent la réussite professionnelle de ceux qui, du fait de l’exercice de leur profession, doivent communiquer, expliquer, motiver, promouvoir, s’adresser à un public, ou intervenir dans la vie des autres. Un dialogue professionnel efficace repose sur la capacité à nouer des rapports de coopération, à respecter le champ de compétences de l’autre, à définir des objectifs individuels et communs, à éviter le piège de ses propres besoins, acquérir les ressources qui développent l’autonomie et permettent d’assumer ses responsabilités. Le développement de ces compétences, s’appuie sur l’efficacité des outils de la
- Construire son CV attractif
- Rédiger une lettre de motivation
- Préparer son entretien de motivation
- Travailler son profil sur les réseaux sociaux pro
Faire un bilan de votre personnalité, de votre potentiel de progression et de vos atouts, de votre parcours, de vos acquis d’expériences, pour construire un projet de vie en phase avec votre raison d’être, vos valeurs, et le marché du travail.
Public, durée et pré-requis
Public : Jeunes diplômés en recherche de premier emploi, demandeurs d’emploi, salariés en poste en quête de mobilités ou de reconversion,
porteurs de projets et créateurs d’entreprise
Pré-requis : Curriculum-Vitae à jour
Durée : 7 séances de travail d’1H30, échelonnées sur 7 semaines consécutives
Ce programme d’accompagnement est organisée en 7 séances de travail d’1H30, en visio-conférence. Il comprend du travail en face, et du travail personnel guidé. Chaque module est individuel et personnalisé et construit en fonction de votre profil et de vos objectifs.
1. Phase préliminaire, gratuite, et libre de tout engagement !
Cette première étape (Entretien d’1H à 1H30 gratuit est sans engagement) sert deux objectifs :
1. Comprendre vos motivations, vos besoins, vos attentes, votre situation actuelle et vos enjeux : cette démarche permet d’analyser vos besoins spécifiques, et ainsi de s’assurer que votre demande corresponde bien au contenu de notre programme d’accompagnement.
2. Définir ensemble quel sera notre principal objectif : Lors de nos échanges, vous pourrez exposer vos questionnements, vos objectifs, vos attentes et votre projet si celui est déja défini. Réciproquement, vous serez informé des modalités de déroulement de nos séances de travail, et des contenus précis des outils qui seront mis à votre service.
Suite à cette première séance de travail, vous pourrez librement prendre une décision quant à la poursuite ou à l’arrêt du processus engagé.
2. Phase d’investigation et d’introspection : Décelons vos Supers Pouvoirs !
Construite en fonction de vos besoins, des objectifs précédemment définis, et de l’agenda de nos rendez-vous, nous réaliserons une série de 5 entretiens personnalisés précédés d’exercices préparatoires, dont les objectifs seront :
- D’identifier votre type de personnalité, vos compétences humaines, vos qualités relationnelles, votre savoir-être, vos sources d’intérêts, vos valeurs intrinsèques, et vos sources de motivations.
- D’identifier votre relation au travail, le sens et l’importance donné à votre vie professionnelle, vos attentes en terme d’évolution, de rémunération, d’équilibre « pro/perso »,
- D’identifier vos savoir-faire, vos compétences, vos acquis d’expériences, vos potentiels d’évolutions, et parmi l’étendue de vos compétences, identifier vos compétences clés, ce pourquoi vous êtes doué, vos supers pouvoirs.
3. Phase éclosive : Consolidons et lancons votre nouvelle vie !
Là ou un bilan de compétence traditionnel s’achève par « une phase de conclusion avec la remise écrite de la synthèse de vos résultats (!) », l’aboutissement de notre travail donne lieu au contraire à un entretien de consolidation et de lancement dans lequel il ressort des objectifs précis, des engagements, des moyens, des ressources, des échéances, des responsables.
- « La consolidation » permettra de valider vos compétences clés et vos supers pouvoirs (Soft Skills, Hard Skills, Mad Skills)
- Qui ? : Qui êtes vous et quel est votre profil de compétence : Quel Super héros êtes vous ?
- Quoi ? : Quel projet allez vous servir : Quel Super Héro allez vous devenir ?
- Comment ? : De quelles ressources avez vous besoin ?
- Quand ? : Définition de votre rétroplanning et des échéances
Les séances de travail sont effectuées en vision conférence, sur rendez-vous.
Jean-Luc ROUSSEAUX
Il exerce depuis 30 ans dans le domaine de la vente et plus particulièrement du retail. Après un parcours de chef d’entreprise dans lequel il développe son enseigne en franchise, il intègre une grande enseigne de retail et choisi ses activités professionnelles en lien avec le développement des vente.
Passionnée par les métiers de la vente qu’il pratique depuis le début de sa carrière puis qu’il finit par enseigner, il développe également des outils opérationnels afin de mettre la relation client au cœur de ses préoccupations de dirigeant.
1 : Format
Format : 7 Séances de travail sur une durée totale de 7 semaines
Dates : Définies selon planning de rendez-vous, intervalle minimum de 5 jours entre chaque séance
Tarifs : Individuel : 790 € Entreprise : 1030 €