Vous souhaitez trouver un emploi ? Changer de travail ? Vous reconvertir ?
Trouver ce pourquoi vous êtes faits ?
Voila une première méthode gratuite et simple pour trouver un emploi :
Sur Google, tapez « trouver un emploi », et analysez les 423 000 résultats.
Puis, faites le tri des bonnes et mauvaises informations, distinguez les méthodes qui fonctionnent de celles qui vous mèneront à l’échec, et identifiez les bonnes pratiques de celles qui ne servent qu’à êtres vendues par des « coachs peu scrupuleux » ou des « experts auto-proclamés ».
Puis, quand vous serez sûrs d’avoir trouvé des contenus sérieux et éprouvées, faites en une synthèse, mettez en pratique, testez, ajustez vos choix, et recommencez jusqu’à signature de votre contrat de travail.
Seconde méthode pour trouver un job (si vous n’aimez pas lire) : demandez à Tata Brigitte de corriger votre CV, à Mamie Fernande de relire votre lettre de motivation, et à tonton Albert de vous préparer à votre prochain entretien d’embauche. Si ils ne sont pas disponibles, demandez à votre beau-frère, votre petite cousine, votre boulangère, votre garagiste, ou bien allez sur un forum d’entraide sur Facebook, et demandez à ceux qui ne trouvent aucun travail comment ils s’y prennent.
Je vous assure que cette méthode est un incontournable de la recherche d’emploi, car je ne sais par quel mystère, les candidats nourrissent invariablement leurs échecs en demandant des conseils à des gens qui n’ont aucune compétence pour les leur donner ! Bref.
Troisième solution : Prendre pour modèle et utiliser les méthodes de ceux qui réussissent.
Vous décidez de faire le meilleur des investissements, c’est à dire d’investir sur vous. Vous faites confiance à un expert (un vrai dont le parcours et les réalisations sont vérifiables !), et vous modélisez les pratiques à succès. Vous adoptez les stratégies de ceux qui réussissent, vous utilisez les méthodes qui produisent des résultats, car vous n’avez pas de temps à perdre et qu’il vous faut avancer rapidement.
Si c’est cette aide que vous cherchez, que vous êtres prêts à découvrir la puissance du MFC (Mentorat-Formation-Coaching), vous êtes au bon endroit !
A qui s'adresse l'accompagnement en recherche d'emploi ?
- A tous ceux qui sont confrontés à la recherche d’emploi :
Premier job, nouveau job, mobilité ou quête d’évolution, chômage, projet de reconversion ou obligation de reclassement, le chemin de vie nous amène à être confronté à l’exercice difficile de la recherche d’emploi.
L’accompagnement individuel et personnalisé permet de s’adapter à chaque situation, a chaque projet, dans chaque tranche de vie, et vous permet de trouver ce que vous pouvez faire, et comment le faire. - A ceux qui sont en quête de sens et d’équilibre dans leur vie professionnelle.
Aimez vous ce que vous faites ? Vous sentez vous reconnu ? Payé à votre juste valeur ? Utile ? Votre travail vous rend il heureux, ou, à défaut, contribue t’il à minima à votre équilibre de vie ? Pire, votre travail vous fait il souffrir !?
Dès lors que l’on se pose cette question, le travail d’introspection que nous pouvons entreprendre ensemble vous permettra de trouver ce que vous pouvez faire d’autre et comment le faire.
Les outils de la recherche d'emploi et vos modules d'accompagnement personnalisés
Optimisons et validons ensemble vos outils de recherche d’emploi :
- Identifier vos compétences, vos valeurs, vos atouts, votre projet professionnel, et définir le projet qui vous correspond
- Correction ou refonte de votre CV, de votre CV 5.0, de votre profil sur les réseaux sociaux et de votre Personal Branding
- Techniques de prospection et outils de recherche d’emploi
- Décryptage des offres d’emploi, rédaction de vos lettres de motivations
- Coaching emploi et suivi individuel et personnalisé de vos recherches d’emploi et de l’avancé de vos recherches
- Préparation aux entretiens d’embauche
- Programmes d’accompagnement complet en recherche d’emploi avec la méthode RESPAC
- Accompagnements spécifiques et personnalisés
Comment se déroule un accompagnement en recherche d'emploi ?
L’objectif est d’apporter a votre recherche d’emploi réponses claires et précises, suivant les besoins identifiés. Globalement, ce processus d’accompagnement se déroule en trois phases :
- Phase préliminaire : Savoir ou vous en êtes pour mieux pouvoir vous aider.
Chez Goodjobpartners, la phase préliminaire démarre avec un rendez-vous d’information gratuit et sans engagement. Le diagnostic d’une durée d’une heure permet à la fois de prendre en compte votre contexte, vos spécificités, vos priorités du moment, vos exigences exigences en termes de calendrier et d’horaires. - Faire l’inventaire et le bilan de ses compétences, travailler sur sa confiance en soi, se situer sur le marché du travail, mener des réflexions sur son projet professionnel,
- échanges sur les ressources, aide pour le CV et la lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche.